Módulo I : Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    Módulo II : Business/Intelligence y Estratégica

    Módulo III : Cuadro de mando integral para una mejor Gestión de RR.HH.

    Módulo IV : Planificación Estratégica de los Recursos Humanos

    Módulo V : Evaluación del rendimiento y del potencial

    Módulo VI : Reclutamiento y Selección de Personal

    Módulo VII : Formación del personal para la Organización

    Módulo VIII : Política Salarial

    Módulo IX : Evaluación de la Gestión de Recursos Humanos

    Módulo X : Marketing Interno de Recursos Humanos

    Módulo XI : Comunicación de Gestión de Recursos Humanos

    Módulo XII : Gestión del Conocimiento